Madina heeft, binnen de profit en non-profit sector meerdere verantwoordelijke functies op het gebied van leren & ontwikkelen, organisatieontwikkeling en HRM gehad. Zij is specialist in leiderschap, cultuur en gedrag. Kenmerkend voor Madina is de combinatie van haar bedrijfskundige en gedragskundige blik. Zij werkt in de verbinding met anderen aan de transitie van individuen, teams en organisaties. Zij kan gewenste (gedrags)veranderingen vertalen in concrete acties. Zij heeft oog voor de vraag, de mens, de omgeving, het samenspel en de dynamiek in organisaties. In haar werk als adviseur, coach en programmamanager hanteert zij diverse interventies: complexe advisering, projectleiderschap, procesbegeleiding, coaching, training, teamontwikkeling en assessments.
